ျပည္နယ္တုိင္းအသီးသီးရွိ ျမန္မာႏုိ္င္ငံရဲတပ္ဖြဲ႔ စခန္းပိုင္ နယ္ေျမေနရာမ်ားတြင္ ဖြင့္လွစ္ထားေသာ ဝန္ထမ္း သက္သာဆုိင္မ်ားမွာ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ မတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔ေနာက္ဆံုးထားကာ ပိတ္ေပးရန္ ဆုိင္ဖြင့္သူမ်ားသို႔ သက ္ဆုိ္င္ရာစခန္းတာဝန္ရွိသူမ်ားက အသိေပးအေၾကာင္းၾကားထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း ဝန္ထမ္းသက္သာဆုိင္ မ်ားမွ
သတင္းရရွိသည္။ ရန္ကုန္တုိင္းအတြင္းရွိ စခန္းအခ်ိဳ႕မွ တရားဝင္အေၾကာင္းၾကားစာေပးပို႔ျခင္း၊ စခန္းအခ်ိဳ႕မွာသိ
ရွိေၾကာင္းလက္မွတ္ ေရးထုိးေစျခင္းျဖင့္အသီးသီး အသိေပးထားခဲ့သည္ဟုသိရသည္။ မႏၲေလးၿမိဳ႕ေပၚတြင္လည္း
ထိုနည္းတူဝန္ထမ္း သက္သာဆုိင္မ်ားအား မတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔ေနာက္ဆံုးထားကာ ဆုိင္ပိတ္ေပးရန္ အေၾကာင္း
ၾကားထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ကရင္ျပည္နယ္ဘားအံၿမိဳ႕တြင္မူ တရားဝင္ စာထုတ္ျပန္ကာ အသိေပးထားျခင္းျဖစ္
ေၾကာင္း ရဲတပ္ဖြဲ႔ပိုင္ ေျမမ်ားတြင္ ဆုိင္ဖြင့္လွစ္သူမ်ားက ဆုိသည္။ ဝန္ထမ္းသက္သာဆုိင္မ်ားဟု ဆုိရာတြင္ အခ်ိဳ႕
မွာႏွစ္ေပါင္း ၁၃ႏွစ္၊ ၁၄ႏွစ္အထိ သက္တမ္းရွိသည့္ ဆုိင္မ်ားျဖစ္ေၾကာင္း ေရရွည္လုပ္ကုိင္ရန္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုကာ
အရင္းအႏွီးထည့္ႏုိင္သမွ်ထည့္ထားသည့္ ဆုိင္မ်ားပါဝင္ေၾကာင္းသိရသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႔စခန္းပိုင္ ေျမေနရာမ်ားတြင္ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ ဝန္ထမ္း သက္သာဆုိင္ခန္းမ်ားမွာ တစ္ႏုိင္ငံလံုး အတုိင္းအတာျဖင့္ ဆုိပါကမ်ားစြာရွိေၾကာင္း ၂၀၀၉ခုႏွစ္မတ္လ ၁၃ရက္ေန႔ထုတ္ Bi Weekly Eleven ဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထား ပါသည္။
သတင္းရရွိသည္။ ရန္ကုန္တုိင္းအတြင္းရွိ စခန္းအခ်ိဳ႕မွ တရားဝင္အေၾကာင္းၾကားစာေပးပို႔ျခင္း၊ စခန္းအခ်ိဳ႕မွာသိ
ရွိေၾကာင္းလက္မွတ္ ေရးထုိးေစျခင္းျဖင့္အသီးသီး အသိေပးထားခဲ့သည္ဟုသိရသည္။ မႏၲေလးၿမိဳ႕ေပၚတြင္လည္း
ထိုနည္းတူဝန္ထမ္း သက္သာဆုိင္မ်ားအား မတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔ေနာက္ဆံုးထားကာ ဆုိင္ပိတ္ေပးရန္ အေၾကာင္း
ၾကားထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ကရင္ျပည္နယ္ဘားအံၿမိဳ႕တြင္မူ တရားဝင္ စာထုတ္ျပန္ကာ အသိေပးထားျခင္းျဖစ္
ေၾကာင္း ရဲတပ္ဖြဲ႔ပိုင္ ေျမမ်ားတြင္ ဆုိင္ဖြင့္လွစ္သူမ်ားက ဆုိသည္။ ဝန္ထမ္းသက္သာဆုိင္မ်ားဟု ဆုိရာတြင္ အခ်ိဳ႕
မွာႏွစ္ေပါင္း ၁၃ႏွစ္၊ ၁၄ႏွစ္အထိ သက္တမ္းရွိသည့္ ဆုိင္မ်ားျဖစ္ေၾကာင္း ေရရွည္လုပ္ကုိင္ရန္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုကာ
အရင္းအႏွီးထည့္ႏုိင္သမွ်ထည့္ထားသည့္ ဆုိင္မ်ားပါဝင္ေၾကာင္းသိရသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႔စခန္းပိုင္ ေျမေနရာမ်ားတြင္ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ ဝန္ထမ္း သက္သာဆုိင္ခန္းမ်ားမွာ တစ္ႏုိင္ငံလံုး အတုိင္းအတာျဖင့္ ဆုိပါကမ်ားစြာရွိေၾကာင္း ၂၀၀၉ခုႏွစ္မတ္လ ၁၃ရက္ေန႔ထုတ္ Bi Weekly Eleven ဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထား ပါသည္။
No comments:
Post a Comment